拓展培训热线:
023-67728328
联系我们
咨询热线
023-67728328
全国售后热线:

电话: 023-67728328

邮箱: CQHPM@QQ.COM

网址: www.cqhpm.com

地址: 重庆市渝北祈年悦城1-7-10

当前位置:首页 > 拓展知识 > 详细内容
拓展培训的人性化操控细节
来源:www.cqhpm.com 发表时间:2017-07-14

人性化,在任何工作中当然都非常重要,同时,在拓展培训中有其特殊的意义。我们这里探讨人性化是狭义上的人性化,从广义上讲,安全也属于人性化的范畴,但是,在这里我们不做探讨,所以我说是“狭义”的人性化管理。

拓展培训属于体验式培训,和传统的培训、教育最大的不同是强调学员的参与性,不仅仅是培训师传授给学员什么,重要的是,通过培训师的组织,让学员去感悟。所以呢,为了让学员有所感悟,提高参与度是非常重要的。

人性化的操控细节是提高学员参与度的重要手段。有时候培训师操控的基本流程看似差不多,但是,培训中学员反应却有差别,其中原因很多,人性化细节就是其中一方面。

接送细节。一般来讲,多数参训团队是集体乘车到达基地的。培训师团队要集体着装列队,在学员下车前微笑着等待大家,学员的认真程度会立即提升的;学员离开前,培训师团队在第一个学员上车前要集体列队送别,直至车辆驶出视野,每一次,我们都会看到车上学员们给予培训师的无数的嘉许,这是我们下一次培训的动力。

培训师通过自己的高涨情绪去感染学员。有挑战性的项目中,学员挑战过程的每一个环节,培训师一般都要高声反馈。比如背摔中学员后仰时,断桥、空中单杠学员跃起时,学员顺利通过时,进行长距离通过类、攀爬类项目中学员战胜自己的恐惧时,等等,培训师都必须高声嘉许:“好”、“漂亮”、“非常好”、“太棒了”!

在学员完成高空项目时,培训师要让学员感觉到培训师的站位始终是在帮助自己的位置上。比如关注正在穿戴装备的学员,当发现他们遇到困难时,不必等到学员招呼,便立即出现在他们身边;当学员准备攀爬时及攀爬刚刚开始(2米以下的高度,这时一般是保护盲区)时,培训师一直要手扶学员送至自己够不到的地方;当培训师双手不能对学员进行辅助时,要迅速把自己的位置转移到主保护身边(戴手套)准备对主保护实施帮助;当项目学员下降到离地面2米左右时,培训师要马上离开主保护来到项目学员身边,扶着甚至可以抱着学员帮助其着地。

还有很多具体的细节,比如学员背摔时培训师去抓住学员的双脚(1.5米以上的背摔台不要采用,因为培训师有可能跌下背摔台),再比如戴头盔时把自己的中指、食指垫在学员下颚和卡扣之间。所有这些,更多时候,学员可能意识不到培训师在做了什么,但是,当我们没有这些细节的时候,学员会收获不到他们应得的东西的。我们认为培训师仅仅用身体在工作是不够的,更重要的是,我们要用心在工作。

  

下一条:拓展培训的价值

二维码