拓展培训热线:
023-67728328
联系我们
咨询热线
023-67728328
全国售后热线:

电话: 023-67728328

邮箱: CQHPM@QQ.COM

网址: www.cqhpm.com

地址: 重庆市渝北祈年悦城1-7-10

当前位置:首页 > 拓展知识 > 详细内容
企业什么时候进行拓展培训最合适
来源:www.cqhpm.com 发表时间:2017-08-01

为什么许多企业外表风光,内部却矛盾多多、危机四伏?
为什么企业有很好的战略目标,却难以实现?
为什么市场环境很好,但企业不能抓住机会创造佳绩?
为什么许多经理聪明过人、用尽心机,却不能让企业真正高效而和谐?
为什么许多主管未能真正起到承上启下的作用?
为什么团队成员的素质不错,但团队整体实力不强?
为什么团队整体感觉效率低,执行力差?
为什么员工表现出缺乏激情,缺乏责任心?
为什么员工只知道一味的索取与计较?

随着90后走进社会,90后员工管理问题,已经成为一个不可避免的问题。如今,大批的90后踏入社会,很多人觉得90后不服责任、自我性太强、缺乏责任感、动不动就跳槽,;老板们对此非常头疼。
成功的管理人往往主张以成果为导向的团队合作,目标在于获得非凡的成就;他们对于自己和群体的目标,永远十分清楚,并且深知在描绘目标和 远景的过程中,让每位伙伴共同参与的重要性。因此,成功的管理人会向他的追随者指出明确的方向,他经常和他的成员一起确立团队的目标,并竭尽所能设法使每个人都清楚了解、认同,进而获得他们的承诺、坚持和献身于共同目标之上。因为,当团队的目标和远景并非由管理人一个人决定,而是由组织内的成员共同合作产生时,就可以使所有的成员有“所有权”的感觉,大家打从心里认定:这是“我们的”目标和远景。
正是如此!好的团队里头,某位成员讲话时,其他成员都会真诚地倾听他说的每一句话。团队精神是企业的灵魂,而户外拓展训练则是增强团队精神的一把利剑。我们要把在拓展训练中学到的知识和领悟到的,直接应用在公司的工作中,让我们的工作能够更加简单
企业员工参加户外拓展可以消除以下问题:
①将不良情绪带到工作中,缺乏热情,影响工作效率;
②缺乏平常心,计较个人得失,全局观念淡薄;
③过于顾及眼前利益,没有远大目标,缺乏动力;
④个人目标没能与公司目标有效结合;
⑤人际关系处理能力差;
⑥事不关己,高高挂起,缺乏相互合作意识;
⑦服务意识薄弱,缺乏感恩的心态;
⑧可以消除部门与部门之间的隔阂;
⑨缺乏沟通意识和技能,不能对团队进行有效的指导和辅导;
⑩不能将公司使命,价值观,企业文化,经营理念有效宣导,造成基层观念和行为差异。
总而言之,员工进入一家企业,重要的不仅仅是因为薪酬待遇,更在乎的是企业能给与他什么。一个精英的团队,一个和谐的团队一个可以共同进退的团队,这些才是企业更好发展的动力!

  

下一条:学生参加户外拓展训练有什么好处

二维码